چاپ

عصر قم - مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم گفت: حدود 900هزار نفر از اهالی استان عضو تعاونی هستند، که 170هزار نفر از این آمار، در تعاونی‌های غیر سهام عدالت عضویت دارند.
مصطفی کاویانمهر، در نشست صمیمی اصحاب رسانه با مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم که در اداره کل تعاون و رفاه اجتماعی صورت گرفت، ضمن تبریک هفته تعاون گفت: در بحث تعاون اکثریت استان قم جزو تعاون گران محسوب می‌شوند.
وی افزود: اگر سهام عدالت را که شامل 733هزار و 968 نفر عضو است را به حساب آوریم، حدود 890هزار و 480 نفر عضو تعاونی محسوب می‌شوند، در این محاسبات چیزی حدود 900هزار نفر از اهالی استان عضو تعاونی هستند، که 170هزار نفر از این آمار، در تعاونی‌های غیر سهام عدالت عضویت دارند، این آمارها نشان دهنده آن است که بخش عظیمی از جامعه استان به نوعی در ارتباط با تعاون و تعاونی هستند.
کاویانمهر افزود: از این 170هزار نفر عضو تعاونی غیر سهام عدالت، حدود 1065 تعاونی فعال و 2هزار و 496 نفر عضو تعاونی نیمه فعال هستند، که شامل 43 درصد تعاونی فعال و 34 درصد به صورت نیمه فعال هستند؛ همچنین امید است که سازمان تعاون در دوران آتی به سهم 25 درصد در اقتصاد برسد.
وی با تاکید بر افتتاح پروژه 225 واحدی واقع در بلوار الغدیر، تصریح کرد: این پروژه صبح امروز با حضور معاونت اقتصادی استانداری افتتاح گردید، این پروژه شامل 45هزار متر مربع زیر بنا بود که با اعتباری حدود 72هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری احداث شد و در مدت احداث موجب اشتغال 250 نفر شد.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: ارزان ترین کار اقتصادی و ارزان ترین منبع ایحاد شغل، تعاونی است؛ اکثریت تعاونی‌ها بسیار خوب عمل کردند، تعاونی‌ها مردان روزهای سخت هستند، و درزمان مشکلات به تعاونی ها بهای بیشتری داده می شود، امیدواریم در این دوران سخت تعاونی بتواند به داد اقتصاد برسد.
وی در خصوص نحوه رسیدگی به شکایت کارگران بدون قرارداد که کار فرما حق بیمه آن‌ها را پرداخت نکرده است گفت: طبق مصوبه سال1369 که بعد از انقلاب تصویب شده، هر فردی که مشغول به کار است درصورتی که حتی یک ساعت هم کار کرده باشد باید کارفرما برای او حق بیمه پرداخت کند؛ اگر لیست بیمه کارگر مربوطه از ابتدای کار رد نشده باشد می‌تواند طرح دعوی کند و این شکایت در شعب تشخیص مورد بررسی قرار می‌گیرد و پس از آن رای دادگاه صادر می‌شود و حق بیمه کارگر مربوطه حتی با جریمه آن دریافت می‌شود؛ البته پیش از آن کاگر باید مستنداتی را مبنی بر اشتغال در محل مورد نظر را ارائه دهد و اگر مستنداتی ندارد باید تقاضای بازرسی برای ثابت شدن محل کار را اعلام کند.